حوزه معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه مسئولیت اداره کلیه امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه را بر عهده دارد. همچنین تدوین و پیشنهاد اصول کلی در مورد برنامه های آموزشی، تنوع بخشی در بخش آموزش و نظارت بر حسن اجرای آن، تدوین آیین نامه های مختلف آموزشی با کمک مسئولین ذیربط، ارزیابی کمیت و کیفیت فعالیت های آموزشی اعضاء هیأت علمی و دانشجویان و اداره کلیه کمیته ها و شوراهایی که به موجب آیین نامه ها و ضوابط مسئولیت آن ها به معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی محول شده است، از جمله وظایف این حوزه می باشد.

معاون آموزش دانشگاه

 نام و  نام خانوادگي: دکتر مختار رنجبر         نام پدر: علمدار           

تاريخ تولد:۱۳۶۲/۴/۳      مرتبه علمی: استادیار

      پست الکترونیک:       

ranjbarmokhtar@yahoo.com           m.ranjbar@iaulamerd.ac.ir

۱- سوابق تحصيلي:

دكتري مديريت دولتي- گرايش خط مشي گذاري- دانشگاه آزاد اسلامی واحد كرمان- سال ۱۳۹۰

كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني-گرايش بازاريابي- دانشگاه شهيد بهشتي تهران- سال۱۳۸۶

كارشناسي مديريت بازرگاني- دانشگاه هرمزگان بندرعباس- سال۱۳۸۴

۲- سوابق تحقیقاتی:

۲-۱:پایان نامه دکتری: ارائه چارچوب نظری مناسب برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانش سازمانی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران

۲-۲: پایان نامه کارشناسی ارشد: سنجش رضایتمندی الکترونیک از عملکرد وب سایت به عنوان نشان تجاری

۲-۳: تألیفات:

۱-     وب سایت به عنوان نشان تجاری- انتشارات نو آوران شریف- ۱۳۸۹

۲-     نرم افزارهای کاربردی در حسابداری- انتشارات حفیظ- ۱۳۹۱

۳-     سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار(نگرش کاربردی)- در مرحله انتشار

۴-     مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد ایجاد دانش سازمانی- در مرحله انتشار

۵-     استقرار دولت الکترونیک با رویکرد دولت کارآفرین- در مرحله انتشار

۲-۴: مقالات :

۱-Strategic Human Resource Management and Organizational Knowledge Creation Capability: Presenting a suitable model in Iranian public organizations, ۳rd International Conference on Advanced Management Science, IPEDR vol,۱۹ (۲۰۱۱) © (۲۰۱۱) IACSIT Press, Singapore

۲-Strategic Human Resource Management and Organizational Knowledge Creation Capability, International Journal of e-Education, e-Business, e-Management and e-Learning, Vol. ۱, No. ۵, December ۲۰۱۱

۳- Study of the Effects of Total Quality Management (TQM) on Customer Satisfaction at Telecommunication Company, American Journal of Life Science Researches (AJLSR), Vol ۲, Issue ۱, January ۲۰۱۴, pp. ۱۲۵-۱۳۶.

۴- Study On Effects OF Maintenance of Manpower on Organizational Productivity at Telecommunication Company, American Journal of Life Science Researches (AJLSR), Vol ۲, Issue ۱, January ۲۰۱۴, pp. ۱۴۷-۱۵۹.

۵- The Study on Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Organizational Productivity, International Conference on Arts, Economics and Management (ICAEM'۱۴), March ۲۲-۲۳, ۲۰۱۴ Dubai (UAE).

۶- Strategy of creativity and innovation reinforcement in third millennium organizations, Academic Journal of Research in Economics & Management, Vol. ۲, No. ۴, April ۲۰۱۴, ۸۲-۹۰.

۷- Corporate Social Responsibility in Higher Education, International Conference on Humanities, Literature and Management (ICHLM’۱۵) scheduled on Jan. ۹-۱۰, ۲۰۱۵ Dubai (UAE)

۸-     بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد، اولین همایش بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری  و علوم اجتماعی، خرداد ماه ۱۳۹۳، دانشگاه گیلان.

۹-     بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر رضایت مشتریان در شرکت مخابرات استان هرمزگان، اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان، بهمن ماه ۱۳۹۲

۱۰-  بررسی تاثیر نظام نگهداشت نیروی انسانی بر بهره وری سازمانی در شرکت مخابرات استان هرمزگان، اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان، بهمن ماه ۱۳۹۲

۱۱-  نقش سیستم های اطلاعاتی در فرآیند تصمیم گیری راهبردی سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت- چالش ها و راهکارها، ۵ دیماه ۱۳۹۲- دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

۱۲-  ارزیابی شاخص های عملكرد بانکهای دولتی بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن(BSC)مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان لامرد، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شهريورماه ۱۳۹۲، موسسه بين المللي آموزشي و پژوهشي خوارزمي، شیراز

۱۳-  بررسی عدالت اجتماعی در سیره اقتصادی امام موسی کاظم(ع)، همایش ملی سبک زندگی امام موسی کاظم(ع)، ۸ بهمن ماه ۱۳۹۲، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، انتخاب به عنوان مقاله برتر همایش

۱۴-  بررسی زندگی اجمالی امام موسی کاظم(ع)، همایش ملی سبک زندگی امام موسی کاظم(ع)، ۸ بهمن ماه ۱۳۹۲، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

۱۵-  سنجش رضایتمندی الکترونیکی از عملکرد وب سایت به عنوان نشان تجاری(نشریه علمی پژوهشی چشم انداز مدیریت-شماره۵-۱۳۸۸)

۱۶-   تجزیه و تحلیل چشم انداز توسعه جنوب فارس با تاکید بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی( همایش علمی)

۱۷-  تبلیغات اینترنتی و جایگاه آن در وب سایت های ایرانی( همایش علمی)

۱۸-  تبیین و بررسی بحران هویت و تأثیر آن بر توسعه انسانی( همایش علمی)

۱۹-  تجزیه وتحلیل نظام ملی نوآوری در صنایع گازی حنوب فارس( همایش علمی)

۲۰-  آسیب شناسی مشارکت مردمی در آموزش و پرورش( همایش علمی)

۲۱-  تجزیه وتحلیل چشم انداز صنعت توریسم در شهرستان بندرعباس( همایش علمی)

۲۲-  تجزیه و تحلیل استراتژي توسعه صنعتي شهرستان لامرد در قالب سند چشم‌انداز ۲۰ساله(همایش علمی)

۲۳-  راهکارهای توسعه بهره­وری صنعت در شهرستان لامرد در افق ۱۴۰۴(همایش علمی)

۲۴-  تجزیه و تحلیل ارتباط میان عوامل انسانی و میزان احرای شاخص های دولت الکترونیک در سازمانهای دولتی شهرستان لامرد با تأکید بر آموطش کارکنان و امنیت شهروندان(همایش ملی آموزش و امنیت-لامرد-۱۳۹۰۰)

۲۵-  تجزیه و تحلیل نقش امنیت الکترونیکی در رضایتمندی مشتریان آنلاین(همایش ملی آموزش و امنیت-لامرد-۱۳۹۰۰)

۲۶-  بررسی و تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی(همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-فیروزآباد-۱۳۹۰)

۲۷-  تجزیه و تحلیل ارتباط فن آوري اطلاعات و توسعه كارآفريني در دانشگاه آزاد اسلامی(همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-فیروزآباد-۱۳۹۰)

۲۸-  مدیریت دانش و تأثیر آن بر نوآوری و تحول در دانشگاهها(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۲۹-  بررسی ضرورت توسعه یادگیری الکترونیکی در آموزش عالی(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۰-  مديريت فرهنگی و تحول ارزشها(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۱-  ارائه مدل راهبردي كار آفريني در آموزش عالي استان فارس(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۲-  مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد دانش محوری(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۳-  مدیریت فرهنگی و ترویج معارف اسلامی در دانشگاه(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۴-  توانمند سازی منابع انسانی در دانشگاه های استان فارس(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰)

۳۵-  جایگاه بازاریابی الکترونیک در سازمان های هزاره سوم(فن آوا – شماره ۳)

۳۶-  بازاریابی از طریق پست الکترونیک رویکردی نوین برای جذب و حفظ مشتری(فن آوا – شماره ۷)

۳۷-  جایگاه سنجش مدیریت ارتباط با مشتری در بازاریابی رابطه مند(دانش تبلیغات – شماره ۲۵)

۳۸-  مدیریت راهبردی نام و نشان تجاری:رویکردهای جدید برای خلق و حفظ ارزش ویژه نام و نشان تجاری (مشاور مدیریت – شماره ۱۳)

۳۹-  بازاریابی سازمانی و اخلاقیات در هدیه دادن(مشاور مدیریت – شماره ۱۶)

۴۰-  رویکردی استراتژیک برای ایجاد وفاداری در مشتریان آنلاین(مشاور مدیریت – شماره ۱۶)

۴۱-  مجری طرح پژوهشی برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر لنگه

۴۲-  مجری طرح پژوهشی بررسی میزان اجرای شاخص های دولت الکترونیک از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان لامرد

۴۳-  مجری طرح پژوهشی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد

۴۴-  همکار طرح پژوهشی برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۴۵-  همکار طرح پژوهشی ارزیابی درونی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۴۶-  عضو کمیته علمی اولین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی-اسفندماه۱۳۹۰- دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد

۴۷-  دبیر اجرایی و عضو کمیته علمی دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی- اسفندماه۱۳۹۱-دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۴۸-  داور مجله بین المللیINTERNATIONAL RESEARCHERS

۴۹-  دبیر اجرایی و عضو کمیته علمی همایش سبک زندگی اسلامی با محوریت زندگی امام موسی کاظم (ع)-آذر ماه ۱۳۹۲-دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۳- پایان نامه های کارشناسی ارشد راهنمایی شده:

۱-     ارائه الگویی ترکیبی جهت انتخاب سبد سهام در بازار بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره

۲-     بررسی کیفیت وب سایت و تاثیر آن بر رضایت مشتری(بررسی موردی وب سایت نمایندگی های فروش شرکت های سایپا و ایران خودرو شهرستان لامرد)

۳-     بررسي تاثير نظام نگهداشت نيروي انساني بر بهره وري سازماني در شركت سهامي مخابرات استان هرمزگان

۴-     بررسي تاثير مديريت كيفيت جامع (TQM) بر رضايت مشتريان در شركت مخابرات استان هرمزگان

۵-     آسیب­شناشی نظام نگهداشت منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان هرمزگان

۶-      بررسي رابطه بين نام و نشان تجاري و وفاداري مشتريان در بازار هاي صنعتي (مطالعه موردي بازار لوازم خانگي شهرستان­هاي لامرد و مهر)

۷-     بررسی تاثیر ابعاد شغلی  بر میزان تعهد سازمانی کارکنان  سازمان تامین اجتماعی(بررسی موردی:کارکنان شعب تامین اجتماعی جنوب استان فارس)

۸-     بررسی تاثیر ایجادمزیت رقابتی بر اثربخشی عملکرد بازاریابی در بنگاه های خدماتی شهرستانهای لامرد و مهر

۹-     شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بازار یابی بر انتخاب خدمات بیمه از سوی مشتریان شرکت های بیمه شهرستانهای لامرد و مهر با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی(AHP)

۱۰- بررسي رابطه بين بازارگرايي و نوآوري سازماني در سازمانهاي توليدي و خدماتی شهرستان لامرد و مهر

۱۱- شناخت تأثیر ابعاد مختلف بازاریابی رابطه‌مند بر رضایت مشتریان بانک ملی(مطالعه موردی شعب شهرستان بندرلنگه)

۱۲- تجزیه وتحلیل فرآیند هزینه های فعلی براساس مراکز هزینه و امکان سنجی اجرای هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد

۱۳- تجزیه و تحلیل سهام بورس اوراق بهادار تهران به منظور ایجاد سبد سهام بهینه با استفاده از مدل ویکور و الگوریتم ژنتیک

۱۴- بررسی تاثیر نسبتهای سودآوری بر قیمت سهام شرکت های پتروشیمی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

۱۵- بررسی تاثیر افشاگری اطلاعات مالی برعدم تقارن اطلاعات وهزينه سرمايه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

۱۶-  بررسی روش های موثر تبلیغات و تأثیر آن بر بانکداری اینترنتی در بانک های صادرات شهرستان لامرد و مهر

۱۷- ﺑﺮرﺳﯽ و آسیب شناسی عوامل موثر بر ﮔﺴﺘﺮش ﺑﯿﻤﻪ ﻫﺎي ﺗﮑﻤﯿﻠﯽ درﻣﺎن در شهر شیراز

۱۸- بررسی موانع و مشکلات تأثیر گذار بر توسعه طرح های سرمایه گذاری در شهرستان مهر در سال های (۱۳۹۰ ـ ۱۳۸۵)

۱۹- تاثیرتصویرشرکت برنگرش مصرف کنندگان درباره گسترش نام ونشان تجاري(مطالعه موردی:ارائه خدمات تلفن همراه توسط شركت سامسونگ )"

۲۰- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان گمرک استان فارس

۲۱- بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر وفاداری کارکنان بانک ملت استان فارس

۲۲- بررسی تاثیر تصمیمات ساختار سرمایه بر عملکرد  شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

۲۳- بررسی رابطه سیاست تقسیم سود و عملکرد  شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

۲۴-  ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از دیدگاه دانشجویان به منظور ارائه راهکارهای کاربردی

۲۵- و ...

۴- سوابق اجرایی:

۱-     رئیس هیئت مدیره شرکت تعاونی سهام عدالت لارستان

۲-     نائب رئیس هیئت مدیره شرکت آریا پویش بندر

۳-     عضو هيئت مديره شركت تعاوني هميار تخصص فردا

۴-     کارشناس بازاریابی و تجزیه و تحلیل بازار گروه فن آوا-سهامی عام

۵-     مدیر گروه تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۶-      مدیرگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۷-     عضو شورای پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۸-     عضو فعال بسیج اساتید و  سر گروه حلقه صالحین- حلقه شهید صیاد شیرازی

۹-     معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۱۰- معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

۵- برگزاری دوره های آموزشی به عنوان استاد دوره:

۱-     دوره آموزشی خلاقیت فردی و گروهی- ویژه مدیران و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۲-     دوره آموزشی انگیزش و یادگیری اثربخش- ویژه اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۳-     دوره آموزشی بهره وری نیروی انسانی- ویژه مدیران و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۴-     دوره آموزشی مدیریت زمان- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۵-     دوره آموزشی سازمان و مدیریت- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۶-      سمینار رهبری تغییر و توسعه سازمانی- دانشگاه پیام نور لامرد

۷-     سمینار توسعه عملیات کیفیت(QFD)- دانشگاه هرمزگان بندرعباس

۸-     دوره آموزشی مدیریت موثر جلسات- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۹-     دوره آموزشی روابط انسانی در سازمان- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

۱۰- دوره آموزشی اخلاق کارمندی ویژه مدیران و کارمندان ادارات شهرستان لامرد

۱۱- دوره آموزشی رفتار سازمانی ویژه کارمندان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان لامرد

۶- دوره های آموزشی گذرانده شده:

۱-     روانشناسی تحول

۲-     روانشناسی تربیتی

۳-     الگوهای یاددهی-یادگیری

۴-     آمار و SPSS

۵-     فلسفه تعلیم و تربیت

۶-      آموزش تدوین برنامه درسی

۷-     ارزشیابی پیشرفت تحصیلی

۸-     الگوهای برنامه ریزی و تدوین طرح درس

۹-     انگیزش و یاددهی اثربخش

۱۰- آشنایی با آیین نامه های آموزشی و پژوهشی

۱۱- کاربردهای فن آوری اطلاعات در تعلیم و تربیت

۱۲- سنجش و ارزشیابی

۱۳- شرکت در کنفرانس های بین المللی

۱۴- رزومه نویسی

۱۵- بهینه سازی روابط انسانی

۱۶-   شرکت در مرحله مقدماتی و تکمیلی طرح ضیافت اندیشه ویژه اساتید