معاون آموزشی
حوزه معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه مسئولیت اداره کلیه امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه را بر عهده دارد. همچنین تدوین و پیشنهاد اصول کلی در مورد برنامه های آموزشی، تنوع بخشی در بخش آموزش و نظارت بر حسن اجرای آن، تدوین آیین نامه های مختلف آموزشی با کمک مسئولین ذیربط، ارزیابی کمیت و کیفیت فعالیت های آموزشی اعضاء هیأت علمی و دانشجویان و اداره کلیه کمیته ها و شوراهایی که به موجب آیین نامه ها و ضوابط مسئولیت آن ها به معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی محول شده است، از جمله وظایف این حوزه می باشد.
معاون آموزش دانشگاه نام و نام خانوادگي: دکتر مختار رنجبر نام پدر: علمدار تاريخ تولد:۱۳۶۲/۴/۳ مرتبه علمی: استادیار
پست الکترونیک: ranjbarmokhtar@yahoo.com m.ranjbar@iaulamerd.ac.ir
۱- سوابق تحصيلي: دكتري مديريت دولتي- گرايش خط مشي گذاري- دانشگاه آزاد اسلامی واحد كرمان- سال ۱۳۹۰ كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني-گرايش بازاريابي- دانشگاه شهيد بهشتي تهران- سال۱۳۸۶ كارشناسي مديريت بازرگاني- دانشگاه هرمزگان بندرعباس- سال۱۳۸۴ ۲- سوابق تحقیقاتی: ۲-۱:پایان نامه دکتری: ارائه چارچوب نظری مناسب برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد قابلیت ایجاد دانش سازمانی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران ۲-۲: پایان نامه کارشناسی ارشد: سنجش رضایتمندی الکترونیک از عملکرد وب سایت به عنوان نشان تجاری ۲-۳: تألیفات: ۱- وب سایت به عنوان نشان تجاری- انتشارات نو آوران شریف- ۱۳۸۹ ۲- نرم افزارهای کاربردی در حسابداری- انتشارات حفیظ- ۱۳۹۱ ۳- سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار(نگرش کاربردی)- در مرحله انتشار ۴- مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد ایجاد دانش سازمانی- در مرحله انتشار ۵- استقرار دولت الکترونیک با رویکرد دولت کارآفرین- در مرحله انتشار ۲-۴: مقالات : ۱-Strategic Human Resource Management and Organizational Knowledge Creation Capability: Presenting a suitable model in Iranian public organizations, ۳rd International Conference on Advanced Management Science, IPEDR vol,۱۹ (۲۰۱۱) © (۲۰۱۱) IACSIT Press, Singapore ۲-Strategic Human Resource Management and Organizational Knowledge Creation Capability, International Journal of e-Education, e-Business, e-Management and e-Learning, Vol. ۱, No. ۵, December ۲۰۱۱ ۳- Study of the Effects of Total Quality Management (TQM) on Customer Satisfaction at Telecommunication Company, American Journal of Life Science Researches (AJLSR), Vol ۲, Issue ۱, January ۲۰۱۴, pp. ۱۲۵-۱۳۶. ۴- Study On Effects OF Maintenance of Manpower on Organizational Productivity at Telecommunication Company, American Journal of Life Science Researches (AJLSR), Vol ۲, Issue ۱, January ۲۰۱۴, pp. ۱۴۷-۱۵۹. ۵- The Study on Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Organizational Productivity, International Conference on Arts, Economics and Management (ICAEM'۱۴), March ۲۲-۲۳, ۲۰۱۴ Dubai (UAE). ۶- Strategy of creativity and innovation reinforcement in third millennium organizations, Academic Journal of Research in Economics & Management, Vol. ۲, No. ۴, April ۲۰۱۴, ۸۲-۹۰. ۷- Corporate Social Responsibility in Higher Education, International Conference on Humanities, Literature and Management (ICHLM’۱۵) scheduled on Jan. ۹-۱۰, ۲۰۱۵ Dubai (UAE)
۸- بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد، اولین همایش بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، خرداد ماه ۱۳۹۳، دانشگاه گیلان. ۹- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر رضایت مشتریان در شرکت مخابرات استان هرمزگان، اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان، بهمن ماه ۱۳۹۲ ۱۰- بررسی تاثیر نظام نگهداشت نیروی انسانی بر بهره وری سازمانی در شرکت مخابرات استان هرمزگان، اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان، بهمن ماه ۱۳۹۲ ۱۱- نقش سیستم های اطلاعاتی در فرآیند تصمیم گیری راهبردی سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت- چالش ها و راهکارها، ۵ دیماه ۱۳۹۲- دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز ۱۲- ارزیابی شاخص های عملكرد بانکهای دولتی بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن(BSC)مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان لامرد، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شهريورماه ۱۳۹۲، موسسه بين المللي آموزشي و پژوهشي خوارزمي، شیراز ۱۳- بررسی عدالت اجتماعی در سیره اقتصادی امام موسی کاظم(ع)، همایش ملی سبک زندگی امام موسی کاظم(ع)، ۸ بهمن ماه ۱۳۹۲، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، انتخاب به عنوان مقاله برتر همایش ۱۴- بررسی زندگی اجمالی امام موسی کاظم(ع)، همایش ملی سبک زندگی امام موسی کاظم(ع)، ۸ بهمن ماه ۱۳۹۲، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز ۱۵- سنجش رضایتمندی الکترونیکی از عملکرد وب سایت به عنوان نشان تجاری(نشریه علمی پژوهشی چشم انداز مدیریت-شماره۵-۱۳۸۸) ۱۶- تجزیه و تحلیل چشم انداز توسعه جنوب فارس با تاکید بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی( همایش علمی) ۱۷- تبلیغات اینترنتی و جایگاه آن در وب سایت های ایرانی( همایش علمی) ۱۸- تبیین و بررسی بحران هویت و تأثیر آن بر توسعه انسانی( همایش علمی) ۱۹- تجزیه وتحلیل نظام ملی نوآوری در صنایع گازی حنوب فارس( همایش علمی) ۲۰- آسیب شناسی مشارکت مردمی در آموزش و پرورش( همایش علمی) ۲۱- تجزیه وتحلیل چشم انداز صنعت توریسم در شهرستان بندرعباس( همایش علمی) ۲۲- تجزیه و تحلیل استراتژي توسعه صنعتي شهرستان لامرد در قالب سند چشمانداز ۲۰ساله(همایش علمی) ۲۳- راهکارهای توسعه بهرهوری صنعت در شهرستان لامرد در افق ۱۴۰۴(همایش علمی) ۲۴- تجزیه و تحلیل ارتباط میان عوامل انسانی و میزان احرای شاخص های دولت الکترونیک در سازمانهای دولتی شهرستان لامرد با تأکید بر آموطش کارکنان و امنیت شهروندان(همایش ملی آموزش و امنیت-لامرد-۱۳۹۰۰) ۲۵- تجزیه و تحلیل نقش امنیت الکترونیکی در رضایتمندی مشتریان آنلاین(همایش ملی آموزش و امنیت-لامرد-۱۳۹۰۰) ۲۶- بررسی و تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی(همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-فیروزآباد-۱۳۹۰) ۲۷- تجزیه و تحلیل ارتباط فن آوري اطلاعات و توسعه كارآفريني در دانشگاه آزاد اسلامی(همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-فیروزآباد-۱۳۹۰) ۲۸- مدیریت دانش و تأثیر آن بر نوآوری و تحول در دانشگاهها(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۲۹- بررسی ضرورت توسعه یادگیری الکترونیکی در آموزش عالی(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۰- مديريت فرهنگی و تحول ارزشها(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۱- ارائه مدل راهبردي كار آفريني در آموزش عالي استان فارس(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۲- مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد دانش محوری(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۳- مدیریت فرهنگی و ترویج معارف اسلامی در دانشگاه(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۴- توانمند سازی منابع انسانی در دانشگاه های استان فارس(دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی با تأکید بر ویژگیهای استان فارس-لامرد-۱۳۹۱۰) ۳۵- جایگاه بازاریابی الکترونیک در سازمان های هزاره سوم(فن آوا – شماره ۳) ۳۶- بازاریابی از طریق پست الکترونیک رویکردی نوین برای جذب و حفظ مشتری(فن آوا – شماره ۷) ۳۷- جایگاه سنجش مدیریت ارتباط با مشتری در بازاریابی رابطه مند(دانش تبلیغات – شماره ۲۵) ۳۸- مدیریت راهبردی نام و نشان تجاری:رویکردهای جدید برای خلق و حفظ ارزش ویژه نام و نشان تجاری (مشاور مدیریت – شماره ۱۳) ۳۹- بازاریابی سازمانی و اخلاقیات در هدیه دادن(مشاور مدیریت – شماره ۱۶) ۴۰- رویکردی استراتژیک برای ایجاد وفاداری در مشتریان آنلاین(مشاور مدیریت – شماره ۱۶) ۴۱- مجری طرح پژوهشی برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر لنگه ۴۲- مجری طرح پژوهشی بررسی میزان اجرای شاخص های دولت الکترونیک از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان لامرد ۴۳- مجری طرح پژوهشی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد ۴۴- همکار طرح پژوهشی برنامه ریزی استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۴۵- همکار طرح پژوهشی ارزیابی درونی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۴۶- عضو کمیته علمی اولین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی-اسفندماه۱۳۹۰- دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد ۴۷- دبیر اجرایی و عضو کمیته علمی دومین همایش ملی تحول و نوآوری در آموزش عالی- اسفندماه۱۳۹۱-دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۴۸- داور مجله بین المللیINTERNATIONAL RESEARCHERS ۴۹- دبیر اجرایی و عضو کمیته علمی همایش سبک زندگی اسلامی با محوریت زندگی امام موسی کاظم (ع)-آذر ماه ۱۳۹۲-دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۳- پایان نامه های کارشناسی ارشد راهنمایی شده: ۱- ارائه الگویی ترکیبی جهت انتخاب سبد سهام در بازار بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره ۲- بررسی کیفیت وب سایت و تاثیر آن بر رضایت مشتری(بررسی موردی وب سایت نمایندگی های فروش شرکت های سایپا و ایران خودرو شهرستان لامرد) ۳- بررسي تاثير نظام نگهداشت نيروي انساني بر بهره وري سازماني در شركت سهامي مخابرات استان هرمزگان ۴- بررسي تاثير مديريت كيفيت جامع (TQM) بر رضايت مشتريان در شركت مخابرات استان هرمزگان ۵- آسیبشناشی نظام نگهداشت منابع انسانی در سازمان آموزش و پرورش استان هرمزگان ۶- بررسي رابطه بين نام و نشان تجاري و وفاداري مشتريان در بازار هاي صنعتي (مطالعه موردي بازار لوازم خانگي شهرستانهاي لامرد و مهر) ۷- بررسی تاثیر ابعاد شغلی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی(بررسی موردی:کارکنان شعب تامین اجتماعی جنوب استان فارس) ۸- بررسی تاثیر ایجادمزیت رقابتی بر اثربخشی عملکرد بازاریابی در بنگاه های خدماتی شهرستانهای لامرد و مهر ۹- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بازار یابی بر انتخاب خدمات بیمه از سوی مشتریان شرکت های بیمه شهرستانهای لامرد و مهر با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی(AHP) ۱۰- بررسي رابطه بين بازارگرايي و نوآوري سازماني در سازمانهاي توليدي و خدماتی شهرستان لامرد و مهر ۱۱- شناخت تأثیر ابعاد مختلف بازاریابی رابطهمند بر رضایت مشتریان بانک ملی(مطالعه موردی شعب شهرستان بندرلنگه) ۱۲- تجزیه وتحلیل فرآیند هزینه های فعلی براساس مراکز هزینه و امکان سنجی اجرای هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد ۱۳- تجزیه و تحلیل سهام بورس اوراق بهادار تهران به منظور ایجاد سبد سهام بهینه با استفاده از مدل ویکور و الگوریتم ژنتیک ۱۴- بررسی تاثیر نسبتهای سودآوری بر قیمت سهام شرکت های پتروشیمی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ۱۵- بررسی تاثیر افشاگری اطلاعات مالی برعدم تقارن اطلاعات وهزينه سرمايه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ۱۶- بررسی روش های موثر تبلیغات و تأثیر آن بر بانکداری اینترنتی در بانک های صادرات شهرستان لامرد و مهر ۱۷- ﺑﺮرﺳﯽ و آسیب شناسی عوامل موثر بر ﮔﺴﺘﺮش ﺑﯿﻤﻪ ﻫﺎي ﺗﮑﻤﯿﻠﯽ درﻣﺎن در شهر شیراز ۱۸- بررسی موانع و مشکلات تأثیر گذار بر توسعه طرح های سرمایه گذاری در شهرستان مهر در سال های (۱۳۹۰ ـ ۱۳۸۵) ۱۹- تاثیرتصویرشرکت برنگرش مصرف کنندگان درباره گسترش نام ونشان تجاري(مطالعه موردی:ارائه خدمات تلفن همراه توسط شركت سامسونگ )" ۲۰- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان گمرک استان فارس ۲۱- بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر وفاداری کارکنان بانک ملت استان فارس ۲۲- بررسی تاثیر تصمیمات ساختار سرمایه بر عملکرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ۲۳- بررسی رابطه سیاست تقسیم سود و عملکرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ۲۴- ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از دیدگاه دانشجویان به منظور ارائه راهکارهای کاربردی ۲۵- و ... ۴- سوابق اجرایی: ۱- رئیس هیئت مدیره شرکت تعاونی سهام عدالت لارستان ۲- نائب رئیس هیئت مدیره شرکت آریا پویش بندر ۳- عضو هيئت مديره شركت تعاوني هميار تخصص فردا ۴- کارشناس بازاریابی و تجزیه و تحلیل بازار گروه فن آوا-سهامی عام ۵- مدیر گروه تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۶- مدیرگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۷- عضو شورای پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۸- عضو فعال بسیج اساتید و سر گروه حلقه صالحین- حلقه شهید صیاد شیرازی ۹- معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۱۰- معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد ۵- برگزاری دوره های آموزشی به عنوان استاد دوره: ۱- دوره آموزشی خلاقیت فردی و گروهی- ویژه مدیران و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۲- دوره آموزشی انگیزش و یادگیری اثربخش- ویژه اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۳- دوره آموزشی بهره وری نیروی انسانی- ویژه مدیران و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۴- دوره آموزشی مدیریت زمان- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۵- دوره آموزشی سازمان و مدیریت- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۶- سمینار رهبری تغییر و توسعه سازمانی- دانشگاه پیام نور لامرد ۷- سمینار توسعه عملیات کیفیت(QFD)- دانشگاه هرمزگان بندرعباس ۸- دوره آموزشی مدیریت موثر جلسات- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۹- دوره آموزشی روابط انسانی در سازمان- ویژه رئیس، معاونین، مدیران و سرپرستان دانشگاه آزاد اسلامی لامرد ۱۰- دوره آموزشی اخلاق کارمندی ویژه مدیران و کارمندان ادارات شهرستان لامرد ۱۱- دوره آموزشی رفتار سازمانی ویژه کارمندان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان لامرد ۶- دوره های آموزشی گذرانده شده: ۱- روانشناسی تحول ۲- روانشناسی تربیتی ۳- الگوهای یاددهی-یادگیری ۴- آمار و SPSS ۵- فلسفه تعلیم و تربیت ۶- آموزش تدوین برنامه درسی ۷- ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ۸- الگوهای برنامه ریزی و تدوین طرح درس ۹- انگیزش و یاددهی اثربخش ۱۰- آشنایی با آیین نامه های آموزشی و پژوهشی ۱۱- کاربردهای فن آوری اطلاعات در تعلیم و تربیت ۱۲- سنجش و ارزشیابی ۱۳- شرکت در کنفرانس های بین المللی ۱۴- رزومه نویسی ۱۵- بهینه سازی روابط انسانی ۱۶- شرکت در مرحله مقدماتی و تکمیلی طرح ضیافت اندیشه ویژه اساتید
|